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<p style="text-indent: 0em;">人才戰略<br/>深圳創新高工具實業有限公司將人力資源視為企業發展和生存以及品牌要素的第一資源,當其它任何資源暫時喪失時,唯有我們積淀的優秀的人力資源是我們重新獲取新的資源資本。 我們堅持德才兼備的原則,更注重優秀的人品,以及自強不息、堅持不懈、執卓投入的精神和意志。我們在不斷提高公司整體知識水平的同時,鼓勵和支持員工崗位自學成才,努力鉆研業務,以科學的績效考核和晉升提拔肯定優秀員工。 &nbsp; &nbsp;深圳創新高電子實業有限公司積極拓展員工個人發展空間,為員工設計個性化的職業生涯發展規劃。為員工提供技術、業務與管理“三條晉升通道”發展模式,積極吸納外部優秀人才,采取換血和造血相結合的政策,以保持團隊的活力和壓力。 &nbsp; &nbsp;<br/><br/>個人發展 &nbsp; &nbsp;<br/>深圳創新高電子實業有限公司,以人為本,追求創新,追求卓越,著力于實現企業與員工的雙贏。使員工與公司的一同成長! 深圳創新高電子實業有限公司公司共有近百名研發人員,以海歸博士領銜的研發團隊鍥而不舍的探究先進技術,建立了以客戶需求為導向,以項目管理為核心的研發管理平臺,為客戶提供高性能的產品和解決方案。<br/><br/>共同成長<br/>深圳創新高電子實業有限公司脫胎于“誠信有為”的理念,是一家高新技術企業,自成立以來,一直致力于在裝飾工程領域為客戶提供一站式解決方案服務。結合市場需求,在工業過程控制領域形成了多系列產品生產線。 &nbsp; &nbsp;在基礎性研究方面與產品化設計方面組建了專業的研發團隊,領軍者在行業內有超過20年的工作經驗,在制造方面擁有3370平方米的制造基地,在過程控制領域與EMERSON公司結成了戰略聯盟。<br/><br/></p>
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